你的公司是否也出现了入职新员工较多？团队业绩无法突破或下降？凝聚力不够、责任心缺乏、缺乏担当？这个时候企业需要一场户外拓展训练，它是提高企业生产力的新型学习方式。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练等。很多人不知道户外拓展训练的本质是什么？
户外拓展训练的本质：
1、以体验式活动为载体，以心理认知为突破口，以组织行为学为手段，上升到管理学的理论，以此激发个人潜能，达到一定的训练目的。拓展教练考虑个人及团队整体的能力，将拓展体验带到一个具有挑战性的水平。
2、在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队“的培训目标。其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。
3、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
4、户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、 意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
5、户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使 野外拓展训练 每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
